“現(xiàn)階段公司正處關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，工作任務(wù)重，干部職工要投入的工作精力相對多一些，可能會經(jīng)常占用陪伴家人的時間，希望您多多理解支持，同時積極發(fā)揮‘家屬助廉’作用，共筑拒腐防變的家庭‘防火墻’，營造風(fēng)清氣正的家庭氛圍?！?/span>

“感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和提醒，作為家屬，我們定會全力支持她的工作，也積極配合公司加強(qiáng)‘八小時以外’的監(jiān)督，在日常生活中多提醒，努力當(dāng)好‘廉內(nèi)助’……”

這是綠港集團(tuán)黨委書記、董事長龔國強(qiáng)到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員陸羿冰家中開展廉潔家訪的一幕。

為進(jìn)一步發(fā)揮家庭助廉作用，筑牢家庭廉潔防線，綠港集團(tuán)黨委及各黨支部制定家訪活動方案，按照分級負(fù)責(zé)的原則，通過集團(tuán)黨委書記訪集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員訪各子公司主要負(fù)責(zé)人、各黨支部書記訪支部成員的方式，一級訪一級，層層全覆蓋。

家訪深入了解受訪干部職工的生活圈、朋友圈、興趣愛好以及家庭存在的實(shí)際困難，全方位、多維度掌握干部思想動態(tài)、家庭家教家風(fēng)等情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時予以提醒糾正；同時，認(rèn)真聽取家屬有關(guān)意見建議，提醒家屬當(dāng)好家庭監(jiān)督員，把嚴(yán)管厚愛送到家，把清風(fēng)廉韻傳入戶。

“廉潔家訪，既是上門送溫暖，也是監(jiān)督進(jìn)家門，這是一個雙向互動的過程?！本G港集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記蘭赤壽表示，綠港集團(tuán)積極探索家庭監(jiān)督新途徑，通過“拉一次家常、送一份家書、解決一個困難”等措施為干部職工送溫暖、送提醒、送關(guān)懷，搭建起“組織+家庭”面對面、心連心的堅實(shí)橋梁。

“集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在家訪中了解到我愛人尚在生產(chǎn)恢復(fù)期、兩位小孩年幼需要人照顧的實(shí)際困難后，積極協(xié)調(diào)安排公司同事協(xié)助我的崗位工作，讓我有了更多的時間精力兼顧家庭，我深深感受到了綠港大家庭的溫暖。”集團(tuán)機(jī)關(guān)二支部黨員、九略公司副總經(jīng)理唐振偉對此充滿了感激。

據(jù)了解，為確保家訪活動取得實(shí)效，綠港集團(tuán)提前制作家訪活動登記表，對家訪時間、家訪對象、被訪干部基本情況、意見建議以及對被訪人員家屬反映的問題困難處理情況等進(jìn)行認(rèn)真登記、詳實(shí)記錄。同時，將家訪有關(guān)記錄、資料和照片形成家訪檔案，做到“一人一檔”，定期分析，切實(shí)做好訪后“后半篇文章”。截至目前，綠港集團(tuán)黨委及各黨支部采取電話家訪、現(xiàn)場走訪等方式共走訪了領(lǐng)導(dǎo)干部家庭19戶，發(fā)放廉潔家書19份。

“我們將常態(tài)化、制度化開展好廉潔家訪活動，把該活動作為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要抓手，激勵干部職工牢記使命擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)家屬守廉助廉，以好家風(fēng)促清廉風(fēng)樹好作風(fēng)，不斷提升干部隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展注入堅實(shí)力量?！本G港集團(tuán)黨委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

（紀(jì)檢監(jiān)察審計部 黃艷芳/文  陽正輝/圖）