12月15日，綠港集團召開學習《南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建立容錯糾錯機制支持和鼓勵改革創(chuàng)新實施方案》宣貫會，集團公司領(lǐng)導班子全體成員、董事長助理、總經(jīng)理助理，以及各部門、各子公司中層副職以上干部參加會議。

學習會上，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理龔國強就如何落實建立容錯糾錯機制支持和鼓勵改革作了講話。他指出，經(jīng)開區(qū)及綠港集團當前的發(fā)展環(huán)境，為改革創(chuàng)新提供了良好平臺；綠港集團的事業(yè)需要一大批敬業(yè)實干、改革創(chuàng)新、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀干部；經(jīng)開區(qū)建立容錯糾錯機制保障，寬容干部職工在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，樹立了支持鼓勵干部職工改革創(chuàng)新的鮮明導向，為干部職工改革創(chuàng)新解除了后顧之憂。

最后，龔國強書記鼓勵大家要以經(jīng)開區(qū)建立容錯糾錯機制支持和鼓勵改革創(chuàng)新為契機，扎實做好2017年收尾工作，奮力沖刺全年各項任務(wù)目標。同時，還要做好2018年的籌劃工作。他要求，我們要以黨的十九大精神為引領(lǐng)，在經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮集團黨委的政治核心和首要地位，圍繞代建、經(jīng)營、融資、服務(wù)四大主營業(yè)務(wù)，全面提升公司治理及各項業(yè)務(wù)管理水平，實現(xiàn)公司專業(yè)化、精細化發(fā)展。

集團公司副總經(jīng)理陸羿冰主持會議，并介紹了經(jīng)開區(qū)黨工委印發(fā)的《南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建立容錯糾錯機制支持和鼓勵改革創(chuàng)新實施方案》主要內(nèi)容。

據(jù)悉，由經(jīng)開區(qū)黨工委出臺的《南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建立容錯糾錯機制支持和鼓勵改革創(chuàng)新實施方案》，以“堅持實事求是、區(qū)別對待，客觀公正、依紀依法”為指導思想原則，通過建立容錯糾錯機制，寬容領(lǐng)導班子和干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。對干部在改革創(chuàng)新、履職擔當、推動發(fā)展過程中，勤勉盡責、作風正派、未謀私利，但因非主觀故意出現(xiàn)偏差失誤，且符合相關(guān)情形和條件的，不作負面評價，及時糾錯改正，免除相關(guān)責任或從輕、減輕處理。其目的是激勵經(jīng)開區(qū)干部勇于改革創(chuàng)新、善于履職盡責、敢于擔當作為，營造做事有底線、干事有遵循、遇事敢擔當?shù)牧己谜紊鷳B(tài)，進一步激發(fā)干部改革創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)的激情。（集團辦公室 包青山、張彩秀/文、圖）