為強化落實黨委主體責(zé)任，切實貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風(fēng)”問題反彈，增強干部職工廉潔自律、拒腐防變能力。近日來，集團公司先后組織召開了2017年中秋、國慶節(jié)前廉政集體談話會，施工方、監(jiān)理方、定點單位廉政談話會。在廉政談話會中，集團公司董事長、總經(jīng)理龔國強提出集團上下及相關(guān)單位在中秋、國慶期間要做到“六講”，確?！皟晒?jié)”期間風(fēng)清氣正。

今年以來，集團公司董事長、總經(jīng)理龔國強在集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子會、“七一”黨員大會、年中經(jīng)濟工作會、嘉通公司工作動員會等會多個會議、多種場合，多次要求廣大干部職工要做到“六講”，公司上下迅速組織動員，掀起了一場旨在轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、提效能、促發(fā)展的“六講”活動高潮。

所謂“六講”，包括講規(guī)矩、講紀(jì)律、講效率、講反饋、講服務(wù)、講廉政。講規(guī)矩要求集團上下要牢固樹立規(guī)矩意識，每位干部職工都要做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，開展工作中要始終把規(guī)矩意識挺在前。要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責(zé)，工作上盡職盡責(zé)，到位而不越位、不錯位，對經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會和集團公司的各項決策部署要堅決服從和執(zhí)行。講紀(jì)律首先要樹立起紀(jì)律觀念，就是要樹立起紅線意識、底線意識，要明白哪些該做，哪些不該做；哪些該說，哪些不該說；哪些該大力提倡，哪些該堅決反對；落實到具體工作中，就是要嚴格遵守經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會以及集團公司的各項規(guī)章制度，包括各項管理規(guī)定、考勤制度、會議紀(jì)律等。講效率是要求我們工作要積極主動，不能敷衍了事，不能相互推諉，不能松散懶惰。工作中要勤于思考，善于用科學(xué)的工作方法，要真抓實干，多深入“一線”，要想方設(shè)法、千方百計推動工作進展，盡全力提高工作效率。講反饋是指公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要認真去落實，并及時跟蹤反饋，抓督促，抓落實。公司領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作，都要及時跟進，及時掌握落實情況，并及時主動向領(lǐng)導(dǎo)反饋問題，積極思考并提出解決問題的方法和策略，多替領(lǐng)導(dǎo)分憂。講服務(wù)要求我們牢固樹立主動服務(wù)的意識，全心全意服務(wù)經(jīng)開區(qū)發(fā)展。具體地講，工作中不僅要積極服務(wù)好經(jīng)開區(qū)入園企業(yè)，還要主動服務(wù)好經(jīng)開區(qū)管委會及各部門，對管委會領(lǐng)導(dǎo)及各部辦局提出的要求，要及時認真抓好落實，暫時不能落實的，也要及時做好反饋，進一步改變和提升綠港集團良好形象。講廉政要求集團上下時刻保持清醒的頭腦，在廉政問題上要算好四筆賬，即要算好政治賬、經(jīng)濟賬、人生賬和親情賬。全體干部職工要認真落實中央“八項”規(guī)定，嚴格遵守經(jīng)開區(qū)“十二個不準(zhǔn)”及集團公司“七個一律”、“十個禁止”“五個不準(zhǔn)”等廉潔從業(yè)制度。

當(dāng)前，經(jīng)開區(qū)正處在實現(xiàn)“跨越式發(fā)展”、園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”和“新舊動能轉(zhuǎn)換”的關(guān)鍵時期，綠港集團也處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段。開展“六講”活動以來，綠港集團工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有了顯著提高，由綠港集團負責(zé)的南寧研祥智谷項目展示中心建設(shè)工程、經(jīng)開區(qū)二中、四小工程等一批重點項目嚴格按照經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會的時限要求，順利實現(xiàn)了交付使用，贏得了黨工委、管委會及各部辦局的充分認可與肯定，綠港集團在經(jīng)開區(qū)的形象有了顯著提升。另外，由綠港集團開發(fā)建設(shè)的大型商務(wù)綜合體——綠港·國際中心項目，今年成功引進了南寧股權(quán)交易中心、經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、廣西偉澤醫(yī)療科技有限公司等一批重點項目和企業(yè)。這些都是綠港集團開展“六講”活動取得成果的縮影，相信在“六講”精神的引導(dǎo)下，綠港集團的發(fā)展定會翻開更加嶄新的一頁。（集團公司董事長助理 黃麗琴/文）