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綠港要聞


以“軟文化”助推“硬發(fā)展”

——綠港集團(tuán)2016年企業(yè)文化建設(shè)亮點(diǎn)紛呈

來源:本站   |   作者:本站   |   發(fā)布時(shí)間:2017-01-20   |   瀏覽:28195

2016年綠港集團(tuán)堅(jiān)持以人為本,積極創(chuàng)新和改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和形式,在集團(tuán)公司內(nèi)部形成了敬業(yè)奉獻(xiàn)、積極向上的良好氛圍,有效激發(fā)了全體職工工作熱情,企業(yè)實(shí)力不斷增強(qiáng),促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的完成。

營(yíng)造濃郁學(xué)習(xí)氛圍 創(chuàng)設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織

近日,一場(chǎng)主題為“人民的利益高于一切”的讀書分享會(huì)在綠港集團(tuán)拉開序幕,集團(tuán)公司各部門及各子公司30多名員工,圍繞電影《湄公河大行動(dòng)》,結(jié)合自己的工作生活,生動(dòng)地闡述了“一切工作必須以最廣大人民的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn),始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)這一重要論述,鮮活的語(yǔ)言,接地氣的事例,讓讀書分享會(huì)呈現(xiàn)出濃濃的人文氣息。

為了在集團(tuán)公司內(nèi)部創(chuàng)設(shè)濃郁的讀書氛圍,使全體員工養(yǎng)成“愛讀書、會(huì)讀書、讀好書”的良好習(xí)慣,綠港集團(tuán)除了創(chuàng)設(shè)月度“綠港讀書分享會(huì)”、每周定期開放16樓圖書閱覽室外,還通過創(chuàng)建職工流動(dòng)書屋等途徑深入開展“書香綠港”主題活動(dòng):在集團(tuán)各子公司、各重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)立小型圖書室,切合職工及農(nóng)民工朋友的閱讀需求采購(gòu)各類書籍,目前共有700多冊(cè)書籍流入“流動(dòng)書屋”,極大提了升了公司全體職工的專業(yè)素養(yǎng)和人文底蘊(yùn)。

綠港集團(tuán)還通過開展各類培訓(xùn)活動(dòng)及專業(yè)講座,積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”,在公司內(nèi)部營(yíng)造了濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。為了提高全體職工的寫作能力及公文水平,綠港集團(tuán)邀請(qǐng)媒體高級(jí)記者前來為員工講解如何發(fā)現(xiàn)新聞及采寫,鍛造了一支優(yōu)秀的宣傳隊(duì)伍,今年在《光明日?qǐng)?bào)》、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)及《南國(guó)早報(bào)》《南寧日?qǐng)?bào)》等國(guó)家級(jí)、區(qū)市級(jí)媒體發(fā)表了近60篇文章,為公司營(yíng)造了良好的輿論氛圍和發(fā)展環(huán)境。

20165月,綠港集團(tuán)舉辦了主題為“跨越式發(fā)展·謀集團(tuán)管控”的第一期綠港大講壇,集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)楊東理論聯(lián)系實(shí)際,深刻剖析了集團(tuán)管控中遇到的十大關(guān)鍵問題及九種應(yīng)對(duì)措施,既從頂層設(shè)置上進(jìn)一步梳理、廓清了集團(tuán)管控工作,又向全體職工傳授了先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng),提升了員工的綜合素質(zhì)。截止目前,綠港集團(tuán)以“綠港大講壇”為平臺(tái),圍繞企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技能等方面,為職工量身打造職業(yè)培訓(xùn)課程,共舉辦了6期綠港大講壇;共開展 “三個(gè)一”管理體系培訓(xùn)等各類培訓(xùn)達(dá)1337人次,約5715課時(shí),全面提升了全體職工的職業(yè)素養(yǎng)和能力,為集團(tuán)公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

此外,綠港集團(tuán)還積極響應(yīng)南寧市總工會(huì)和經(jīng)開區(qū)工會(huì)“創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)精神,積極開展以競(jìng)爭(zhēng)促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在近三個(gè)月的時(shí)間里,集團(tuán)公司約150人參加了內(nèi)容涵蓋安全知識(shí)、工程管理、辦公自動(dòng)化、明源系統(tǒng)、綠化養(yǎng)護(hù)、物業(yè)服務(wù)等六大板塊的勞動(dòng)競(jìng)賽,其中30多名競(jìng)賽者脫穎而出,充分展示了綠港集團(tuán)員工的聰明才智和綜合能力。通過競(jìng)賽也讓集團(tuán)公司全體職工的主人翁意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng),職工整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,對(duì)綠港集團(tuán)各項(xiàng)建設(shè)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

系統(tǒng)、全面的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)及技能競(jìng)賽為綠港集團(tuán)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織、爭(zhēng)創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)提供了強(qiáng)大的理論基礎(chǔ)。2016年涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。集團(tuán)總部管控工作組、科巨公司合同清庫(kù)工作組、盛青公司綠化養(yǎng)護(hù)工作組等工人先鋒號(hào)榮譽(yù)獲得工作者,用他們辛勤的汗水和勞動(dòng)結(jié)晶不僅為集團(tuán)公司發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn),強(qiáng)力助推了集團(tuán)公司的全面發(fā)展,也在集團(tuán)公司內(nèi)部形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣,激發(fā)了全體干部努力踐行克難攻堅(jiān),努力工作的熱情,增強(qiáng)了凝聚力和自豪感。

鍛造黨員隊(duì)伍建設(shè) 黨建工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍

近日,經(jīng)開區(qū)黨群局對(duì)綠港集團(tuán)2016年度黨建及思想政治工作進(jìn)行檢查指導(dǎo),對(duì)綠港集團(tuán)的黨建工作的開展給予了高度肯定和好評(píng):綠港集團(tuán)的思想政治工作獲100分滿分,黨建工作在獲滿分的同時(shí)由于特別出色,額外給予加分,最終獲得了105分的優(yōu)秀成績(jī),綠港集團(tuán)黨建工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛越。

2016年,在經(jīng)開區(qū)黨工委的正確指導(dǎo)下,綠港集團(tuán)成立了集團(tuán)黨委及黨支部,通過扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”,強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。上半年,綠港集團(tuán)黨委以紀(jì)念建黨95周年為主題,通過開展“上一期黨課”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)談心談話”、“參觀廉政教育展覽館”“評(píng)選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等活動(dòng),大力宣傳黨的光榮歷史和先進(jìn)事跡,提升了黨組織的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為建設(shè)和諧綠港提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

綠港集團(tuán)黨委還通過創(chuàng)建“兩學(xué)一做”QQ群,及時(shí)發(fā)布“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相關(guān)資料,轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)理論文章、圖文評(píng)論等,擴(kuò)大宣傳教育的覆蓋面和知曉率,讓黨員能夠通過網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)隨地找到自己感興趣的學(xué)習(xí)內(nèi)容;同時(shí)通過開展專題讀書會(huì)、學(xué)習(xí)討論、黨課培訓(xùn)、發(fā)放《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、手抄黨章等活動(dòng),突出抓好學(xué)習(xí)教育亮點(diǎn),擴(kuò)大了學(xué)習(xí)覆蓋面,提高了參學(xué)率,全體黨員干部共撰寫學(xué)習(xí)筆記1萬(wàn)余字、手抄黨章20余萬(wàn)字,學(xué)習(xí)心得 70余篇。在黨員隊(duì)伍的先鋒模范帶領(lǐng)下,綠港集團(tuán)上下呈現(xiàn)出一派團(tuán)結(jié)進(jìn)取、實(shí)干創(chuàng)業(yè)的良好局面,有力推動(dòng)了項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、企業(yè)服務(wù)、金融業(yè)務(wù)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作邁上新臺(tái)階。

此外,綠港集團(tuán)黨委還嚴(yán)格按照經(jīng)開區(qū)黨工委的要求,成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立讓黨員干部百分百參與、讓幫扶對(duì)象百分百覆蓋、讓民憂民困百分百解決的“三個(gè)百分百”機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系幫扶困難群眾工作機(jī)制。20168月,根據(jù)經(jīng)開區(qū)管委會(huì)精準(zhǔn)扶貧工作相關(guān)文件精神,綠港集團(tuán)黨委組織召開年度精準(zhǔn)扶貧工作動(dòng)員會(huì),明確精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)和目標(biāo),并與各部門、各子公司簽訂工作責(zé)任狀,多次組織干部職工分組先后深入邕寧區(qū)那樓鎮(zhèn)河浪村、良慶區(qū)大塘鎮(zhèn)喬板村開展精準(zhǔn)扶貧工作,給38戶貧困戶發(fā)放慰問品價(jià)值共計(jì)12000多元。在中華慈善日、扶貧日,綠港集團(tuán)黨委組織全體干部員工進(jìn)行捐款,共捐款約18290元,充分體現(xiàn)了綠港集團(tuán)黨員隊(duì)伍及干部職工的社會(huì)責(zé)任感,彰顯了綠港集團(tuán)負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)有企業(yè)形象。

建設(shè)溫馨家園 開展豐富多彩工會(huì)活動(dòng)

“大家辛苦了!”每逢節(jié)假日及酷暑寒冬,綠港集團(tuán)總經(jīng)理助理、工會(huì)主席黃麗琴都會(huì)帶隊(duì)深入一線工地,看望堅(jiān)守奮戰(zhàn)的干部職工,對(duì)他們噓寒問暖,叮囑他們?cè)谧龊庙?xiàng)目建設(shè)工作的同時(shí),還要注意做好安全防護(hù)工作,并注重勞逸結(jié)合,保持身心健康,為集團(tuán)公司及經(jīng)開區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

綠港集團(tuán)通過建立家園意識(shí),每月舉辦集體生日會(huì),每周舉辦氣排球、羽毛球競(jìng)賽,每逢傳統(tǒng)節(jié)日開展職工慰問和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng)等豐富多彩的工會(huì)活動(dòng),讓員工感受綠港大家庭濃濃的祝福和溫暖。2016年共計(jì)慰問困難職工、生病住院、生小孩員工48人次,金額約19000元;共為223名工會(huì)會(huì)員送上了生日慰問蛋糕,舉辦了12次集體生日會(huì),活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)800多人次。

綠港集團(tuán)工會(huì)還以職工需求為導(dǎo)向,靈活多樣地開展各類文體活動(dòng),充分體現(xiàn)群眾性、趣味性。一是舉辦了迎新春游園活動(dòng),開展了拔河、定距投球、五人板鞋等趣味競(jìng)技比賽;二是開展了義務(wù)送春聯(lián)活動(dòng),春節(jié)前短短的3天就送出春聯(lián)2000余副;三是舉辦了入園企業(yè)職工氣排球比賽、游園活動(dòng)等,促進(jìn)了園區(qū)各企業(yè)間的交流;四是組建了職工足球隊(duì)、籃球隊(duì)、氣排球隊(duì),并且每周均固定開展開展氣排球、羽毛球訓(xùn)練;每月組織足球、籃球友誼比賽不少于2次,以賽代訓(xùn),競(jìng)技水平得到了明顯提升,努力實(shí)現(xiàn)職工文體活動(dòng)常態(tài)化。

此外,為進(jìn)一步開闊干部職工的視野,提升綜合素質(zhì),綠港集團(tuán)工會(huì)還積極組織干部職工參加經(jīng)開區(qū)及市總工會(huì)的各類活動(dòng),2016年以來先后參加了經(jīng)典誦讀比賽、演講比賽、職工QC小組技能競(jìng)賽、職工代表培訓(xùn)班、女職工健步走等活動(dòng)。豐富多彩的職工活動(dòng),營(yíng)造了綠港集團(tuán)和諧、溫馨的企業(yè)文化氛圍,極大地增強(qiáng)了員工的歸屬感,提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。(通訊員 張彩秀/文)

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